员工的调岗与晋升管理制度 |
| 发布者：无锡晟硕餐饮管理服务有限公司 发布时间：2019-3-26 17:50:09 点击次数：113 关闭 |
| 员工的调岗与晋升管理制度 1、公司根据工作需要，可对员工进行调岗或将其提升到高一级的职位工作。 2、所有员工均有被提升的机会。升职主要根据该员工本人的工作表现、业务掌握的熟练程度以及职位是否空缺。升职后前三个月属试用期；试用期满后，工作表现符合职能要求，则正式委任该职。 3、员工被提升后，若因工作不能胜任或犯有过失，公司可视情节轻重做出降职或免职决定。 4、因工作需要，由总厨和人事决定员工转调，员工必须服从，但应事先征求厨师长同意。 |
合作咨询：17161048555
地址：无锡锡山区友谊北路300号
网站地址：http://www.wxsscy.com
Copyright 2018-2019 无锡晟硕餐饮管理服务有限公司 版权所有 公司网址：http://www.wxsscy.com 食堂承包 食堂托管 食材配送 苏ICP备19015899号
免责声明：本网站有部分内容来自互联网，如无意中涉及第三方知识产权，请来电或致函告之，本网站会及时回复并改进。百度优化专家：锡牛网络科技
扫一扫
友情链接：