您所在的位置: 首页 > 新闻中心 > 常见问答

如何加强员工业务能力培养

发布者:无锡晟硕餐饮管理服务有限公司 发布时间:2019-3-26 18:00:58 点击次数:127 关闭
食堂承包工作人员的服务质量的规定:
1、加强培训,全面提高员工素质。人力资源是现代企业中最重要的资源。食堂员工的职业素质是决定高职学校食堂能否提高管理质量的关健问题之一。定期地对员工进行业务技能和服务水平培训,不断提高员工的职业综合素质,使员工在思想上充分认识服务质量的重要性,才能有效地落实服务质量管理。
2、了解员工需求,明确服务质量目标。将服务质量作为量化社会效益的重要考核指标,是明确服务质量目标的有效办法。明确了服务质量目标,能激励食堂从 员工需求出发,不断提高食堂服务质量,追求较好的社会效益从而获得较高的经济效益。
3、完善服务管理制度,激励员工自觉提高服务质量。通过服务管理制度和激励手段,使每个员工用微笑、着装、礼貌用语换得尊敬和回报。
4、努力创新,开拓经营思路。员工的需求就是食堂工作的方向,我们不能停留在一日三餐,馒头米饭的老经营思路上。如不断丰富和更新花色品种,延长 员工就餐时间等等,不仅能满足 员工需求,也能增加食堂的营业额。
5、与 员工进行有效沟通。
除了上面晟硕餐饮针对每个食堂工作人员管理制度的制定,还定期组织各地食堂员工进行员工的培训,新员工的入职培训,包括员工的定期体检,员工福利奖金的发放,针对团队人员配置,合肥人间烟火餐饮管理公司做出:根据贵司用餐要求及现场结构,结合多年团膳服务经验,拟定由高素质资深管理人员担任现场主管,组成一支高效的管理团队。
无锡晟硕餐饮管理服务有限公司
联系人:朱经理
   联系电话:17161048555
合作咨询:17161048555 地址:无锡锡山区友谊北路300号
网站地址:http://www.wxsscy.com

Copyright 2018-2019 无锡晟硕餐饮管理服务有限公司 版权所有 公司网址:http://www.wxsscy.com  食堂承包 食堂托管  食材配送  苏ICP备19015899号

免责声明:本网站有部分内容来自互联网,如无意中涉及第三方知识产权,请来电或致函告之,本网站会及时回复并改进。百度优化专家:锡牛网络科技

6367910921815136314161397.jpg

扫一扫二维码